國防工業訓儲資訊系統維護及甄選管考運作勞務委外案

為自主發展國防工業，國防部乃依據行政院「積極羅致科技人才，自立發展國防工業，增進國力，強化戰備」之指示於民國67啟動「國防工業訓儲制度」源年，並自69年起開始辦理。

88年起開放民間企業申請參與並建置「國防工業訓儲預備軍士官制度運作管理資訊系統」，以便利百餘家用人單位、數千餘名訓儲人員之資訊及訓儲制度管理機制之運作。本專案藉由國防工業訓儲資訊系統功能持續提昇及擴增，不斷地強化制度運作的成效，輔以嚴謹研究進行制度的精進探討，達到國防工業訓儲制度支援科技政策及產業政策的目標。

<本專案核心工作>

專案運作功能流程與項目
本專案乃持續於91年起接受委託執行國防工業訓儲資訊系統及運作機制相關任務，在既有工作成果基礎上，持續進行運作機制之精進及資訊系統之提昇與擴增。

專案主要工作係依國防工業訓儲制度運作的作業時程要求，精進資訊系統運作並結合管理機制，以配合國防部相關訓儲政策推動工作。

<國防工業訓儲制度運作功能流程圖>

甄選作業制度已轉型為研發替代役，於96年起陸續停止辦理。
主要工作項目：

1. 用人單位／訓儲人員／研發計畫及執行成效動態管理及考評
2. 訓儲制度運作宣導及說明
3. 諮詢、申訴與展示服務
4. 資訊系統維護運作及資料彙整

<國防工業訓儲制度作業循環圖>

效益

1. 系統開發採用多項Open Source軟體及元件：
   包括JBoss應用伺服器及Apache軟體負載平衡等軟體，可有效地節省專案本身的軟體費用支出。
2. 專案同仁對軟體工程有高度的熟悉：
   專案同仁曾多次參與組織內部及外部的CMMI評鑑，故專案同仁於對於軟體工程有較高的熟悉度，進而產出之軟體產品具有一定的品質與水準。
3. 專案同仁於技術面及管理面之專業能力的提昇：
   目前多位專案同仁於管理面已取得多張PMP、ITIL專業證照；技術面取得多張Java、Oracle、UML專業證照。
4. 專業熱忱及親切的服務態度，提高本團隊對外服務的形象：
   本專案同仁負責執行諮詢及申訴服務，與千餘家用人單位（涵蓋軍、公、學校、財團法人及民營機構等單位）往來頻繁且互動密切，由於負責同仁的兢兢業業，不但專業且服務態度佳，已創造相當不錯的服務口碑，成為各用人單位倚賴甚重的服務窗口，並協助國防部先期解決有爭議的申訴案例，提高本團隊對外服務的形象。

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